رایحه امید بخش با محمدرضا تاجبخش

نظام پیشنهادها یکی از اجزاء اصلی و حیاتی سیستم مدیریت تویوتا است

مشتری، سازمان و یا شخصی است که محصول یا خدمتی را دریافت می‌کند. مشتری، كسي است كه نيازش را خود تعريف مي كند،

فرهنگ (Culture) مجموعه ای مشترک از افکار، احساسات و عکس العمل‌های گروهی از انسان‌ها است که با هدف مشترک، کنار هم جمع شده اند. فرهنگ، معانی مشترک با الگوی یکسان تفکر و رفتار است که به ما می‌گوید به چه چیزهایی توجه ...

امروزه سازمان ها در محیطی کاملاً رقابتی که همراه با تحولات شگفت انگیز است باید اداره شوند.

اگرچه میلیون‌ها کسب‌وکار بزرگ و کوچک در سراسر جهان وجود دارد، اما فقط تعداد کمی‌از آن‌ها موفق می‌شوند به اهداف بلند خود دست پیدا کنند.

قبل از برگزاری جلسه کاری همیشه پاسخ این سوالات را بدهید: آیا واقعا این موضوع نیاز به جلسه دارد؟

هر سازمانی که ارزش قابل توجهی داشته باشد، تلاش کرده است تا فرهنگ، تکنولوژی و سیاست‌های خود را تغییر دهد تا نیازهای جدید کارکنان و مشتریان خود را منعکس کند. تغییرات نزدیک است، و یک مطالعه اخیر از Deloitte نشان می‌دهد ...

این جمله که برخی تنبل هستند درست نیست. افراد با یکدیگر متفاوت هستند و در شرایط متفاوت به دلیل نیازهای متفاوت‌شان یکسان عمل نمی‌کنند. مدیران باید سعی کنند نیازهای افراد را در سازمان شناسایی نمایند.

10 نکته کلیدی در ارتباطات سازمانی ویژه مدیران در یاداشت زیر قابل مشاهده است.

یک کارفرما برای این که بتواند کارهای شرکت خود را به خوبی پیش ببرد، نیاز دارد که بهترین کارمندها را استخدام کند. در واقع استخدام کارمند مهم ترین کار یک کارفرما است که باید در آن دقت بسیار زیادی داشته باشد.    

آيا تاکنون براي شما پیش آمده است که به دلیل درگیر بودن به کارهاي مختلف و نداشتن فرصت براي استراحت کافی، احساس کنید حال خوبی نداريد، حوصله شما براي کار کردن، ملاقات با دوستان، حرف زدن با ديگران و هرگونه برقراري ...

10 نکته کلیدی در اخلاق حرفه ای را بیشتر بشناسید.